Des critères de sélection renforcés
Les entreprises candidates à la promotion 2026 du French Tech Next 40/120 vont désormais devoir prouver qu’elles investissent concrètement dans la recherche. Pour cela, elles peuvent notamment valoriser les brevets déposés, les dispositifs publics de soutien à l’innovation dont elles ont bénéficié (Bpifrance, France 2030, programmes européens), ainsi que leur recours au crédit d’impôt recherche (CIR) ou au crédit d’impôt innovation (CII). La soumission d’un programme de R&D peut également suffire dans certains cas.Ce changement vise à favoriser les entreprises deeptech dont les innovations adressent des enjeux majeurs dans les domaines de la santé, de l’énergie, de l’industrie, de la transition écologique et de la souveraineté numérique.
Autre nouveauté 2026 : la mise en place d’un comité de sélection pour le Next40. Ce comité choisira les 40 lauréats parmi 80 entreprises présélectionnées sur des critères financiers en tenant compte de leur impact réel, de l'emploi créé en France et de leur ambition internationale. Une attention particulière sera portée aux entreprises contribuant à la souveraineté numérique, à la transition écologique ou encore à la santé.
Comment candidater ?
Pour être éligibles, les entreprises candidates doivent avoir été créées il y a moins de 20 ans, être basées en France, ne pas être cotées en bourse, respecter des critères d'indépendance et justifier de leur caractère innovant. Un bilan carbone ainsi qu'un index d'égalité professionnelle sont également demandés.Les dossiers sont à déposer sur la plateforme Démarches Numériques avant le 18 mai 2026 à 23h59.
Un programme qui accompagne les leaders technologiques de demain
Depuis 2019, le French Tech Next40/120 vise à identifier et soutenir les 120 startups françaises les plus susceptibles de devenir des leaders technologiques de rang mondial. Les entreprises sélectionnées bénéficient d’un an d'accompagnement individualisé sur des enjeux stratégiques tels que le développement international, le financement, le recrutement ou encore l'accès aux marchés publics et privés.La promotion 2025 a généré 10 milliards d'euros de revenus cumulés et permis la création de 42 000 emplois.