Une solution de mutualisation pour les petites structures
Recruter des compétences spécifiques sans pouvoir proposer un temps plein représente un défi majeur pour de nombreuses TPE et PME.Le groupement d'employeurs est une association qui recrute des salariés pour les mettre à disposition de ses entreprises membres. Il est donc une solution de mutualisation qui permet d'accéder à des profils qualifiés tout en maîtrisant les coûts.
En France, on recense environ 800 groupements employant plus de 40 000 salariés, avec 70 % de contrats en CDI. Ce dispositif répond aux besoins des entreprises qui ne peuvent pas, seules, assumer la charge d'un emploi permanent.
Le mécanisme repose sur un système triangulaire : le groupement est l'employeur unique, les salariés sont recrutés en CDI et les entreprises adhérentes partagent leurs compétences selon leurs besoins ponctuels. La mise à disposition peut prendre plusieurs formes, du temps partagé hebdomadaire aux missions successives.
Des avantages concrets pour les TPE et PME
Pour les entreprises, le groupement permet d'accéder à des expertises rares sans supporter seul les coûts de recrutement et de formation. Les charges sont mutualisées entre les adhérents, avec une facturation proportionnelle à l'utilisation des salariés. Cette flexibilité facilite l'ajustement des effectifs aux variations d'activité, une alternative plus stable que l'intérim.Le dispositif offre également un allègement administratif significatif. Le groupement gère le recrutement, la paie, les déclarations sociales et les relations avec les organismes. Les entreprises bénéficient ainsi de services RH professionnels qu'elles ne pourraient pas s'offrir en interne.
Rejoignez un groupement d’employeurs.