Ces données, issues d'une étude Bpifrance Le Lab et Transmission Lab de 2023, révèlent une difficulté persistante à anticiper le passage de relais.
La transmission intrafamiliale privilégiée
Selon le premier Baromètre EY de la transmission des entreprises familiales publié enoctobre 2025, 92 % des dirigeants souhaitent transmettre leur entreprise. Parmi eux, 83 %
privilégient l'option intrafamiliale.
Les enfants prennent directement la direction générale dans 47 % des cas. Les dirigeants transmettent en moyenne à 63-64 ans, tandis que les repreneurs prennent les rênes autour de la quarantaine.
Une première transmission réussie enclenche un cercle vertueux qui consolide l'entreprise au fil des générations. À la troisième génération, le choix de la transmission familiale devient quasi-systématique (96 %).
Des dispositifs d'accompagnement structurés
Face à cet enjeu, Bpifrance a lancé en 2025 un plan Transmission dédié. Il comprend un programme d'accompagnement de 24 mois pour les entreprises familiales, avec 39 jours de conseil individuel et 6 journées thématiques sur la gouvernance et la stratégie.Le pacte Dutreil, utilisé par 85 % des transmetteurs, permet d'alléger le coût fiscal de la transmission dans un cadre familial. 76 % des dirigeants prennent en charge les droits de donation pour faciliter le passage de relais.
La gouvernance familiale structure également la réussite : 75 % des repreneurs ont mis en place une gouvernance formalisée (chartes, conseils de famille, séparation des rôles). Une démarche qui prévient les tensions et assure la clarté des décisions.
En savoir plus sur le plan Transmission.