Une expérience humaine et professionnelle
Le principe est simple : former un duo entre un salarié volontaire et un candidat en situation de handicap intéressé par un secteur d’activité. L’expérience se vit comme une journée d’immersion, qui permet au candidat de mieux connaître le monde professionnel et à l’entreprise de découvrir de nouveaux talents.
L’édition 2024 a montré l’ampleur de la mobilisation : plus de 31 000 duos créés, 52 000 candidats inscrits et près de 15 000 employeurs impliqués. Certains stages débouchent sur des embauches tandis que d’autres marquent une prise de conscience durable sur l’importance de rendre l’entreprise plus inclusive.
Un levier d’engagement pour les dirigeants
Pour un chef d’entreprise, participer au DuoDay n’est pas seulement un acte citoyen. C’est un moyen de sensibiliser ses équipes, de renforcer la cohésion et de découvrir de nouveaux talents.
Comment s’inscrire en tant qu’employeur ?
Toutes les structures peuvent participer : entreprises privées, établissements publics, associations ou collectivités. Pour s’inscrire, deux possibilités existent :
- Si votre entreprise a déjà participé à une édition précédente, il suffit de vous connecter avec vos identifiants sur l’espace dédié.
- Si vous participez pour la première fois, vous devez remplir le formulaire d’inscription en ligne sur le site officiel