En France, 39 % des salariés déjeunent avec leurs collègues pendant au moins 30 minutes contre 36 % en Allemagne, 23 % au Royaume-Uni et 22 % au Etats-Unis. C’est ce que révèle le Wrike Happines Index 2018.*
De leur côté, 20 % des salariés américains déjeunent en surfant sur les réseaux sociaux et 25 % mangent à leur poste de travail. A l’inverse, seuls 10 % des Français utilisent ce temps pour les réseaux sociaux et 14 % déjeunent à leur poste de travail.
La satisfaction au travail semble influer sur la manière de prendre sa pause déjeuner puisque 79 % des employés français ravis ou satisfaits de leur travail prennent une pause déjeuner d’au moins 30 minutes, contre 49 % pour les mécontents ou très mécontents. Au contraire, les salariés peu heureux de leur travail mangent majoritairement devant leur poste, rapidement.
De leur côté, 20 % des salariés américains déjeunent en surfant sur les réseaux sociaux et 25 % mangent à leur poste de travail. A l’inverse, seuls 10 % des Français utilisent ce temps pour les réseaux sociaux et 14 % déjeunent à leur poste de travail.
La satisfaction au travail semble influer sur la manière de prendre sa pause déjeuner puisque 79 % des employés français ravis ou satisfaits de leur travail prennent une pause déjeuner d’au moins 30 minutes, contre 49 % pour les mécontents ou très mécontents. Au contraire, les salariés peu heureux de leur travail mangent majoritairement devant leur poste, rapidement.
Crédit: wrike
Les Français sont également impliqués dans les événements organisés par leur entreprise en dehors des heures de bureau. Ainsi, juste derrière les Américains, 32 % participent aux évènements d'entreprise aussi souvent que possible. Seuls 13 % des salariés français disent les éviter.
* Wrike Happiness Index 2018. Etude réalisée en novembre 2018 auprès d’un échantillon représentatif de 1 000 employés respectivement en France, en Allemagne, au Royaume Uni et aux Etats Unis, dans des entreprises de plus de 200 employés.
* Wrike Happiness Index 2018. Etude réalisée en novembre 2018 auprès d’un échantillon représentatif de 1 000 employés respectivement en France, en Allemagne, au Royaume Uni et aux Etats Unis, dans des entreprises de plus de 200 employés.